Voor het aantrekken van personeel bij piekdrukte, vakantie en ziekte of juist bij projectmatige personeelsbehoefte voor langere tijd, indien continuïteit essentieel is.
Tegenwoordig maakt het werken met flexwerkers in toenemende mate deel uit van het beleid van een organisatie. Veel organisaties worden zo flexibel mogelijk ingericht om snel te kunnen reageren op de veranderende marktbehoeften.
Hierbij kan KLV Professional Match een sleutelrol spelen door twee constructies: uitzenden en detacheren. Bij beide constructies ontvangt de kandidaat via KLV Professional Match salaris en wordt de salarisadministratie door KLV Professional Match uitgevoerd. Hieronder vindt u enkele essentiële verschillen tussen de beide constructies:
Bij uitzenden worden alleen de daadwerkelijk gewerkte uren gefactureerd. Dit betekent dat vakantiedagen, feestdagen en ziekte niet worden gefactureerd. Uitzenden is een interessante contractvorm voor kortlopende projecten van maximaal een half jaar.
Bij detacheren vindt facturering plaats op basis van het afgesproken aantal contracturen. Vakantiedagen, feestdagen en bijzonder verlof worden doorgefactureerd. De minimale periode voor detacheren is een half jaar.
Voordelen voor u als opdrachtgever bij uitzenden en detacheren:
Indien u meer wilt weten over uitzenden en detacheren kunt met ons contact opnemen op 0317-485525 of via klvpm@professional-match.nl